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辉艺学院沙龙管理导师告诉你员工执行力差的原因

发布时间:2016/8/5 14:19:57

1、目标:员工不知道干什么。

2、流程:不知道怎么干。

3、技能:干起来不顺畅。

4、激励:不知道干好了有什么好处。

5、检查:知道干不好没什么坏处。

北京辉艺美发学校解决执行差难题的五大方法:

1、目标明确。

2、方法可行。

3、流程合理。

4、激励到位。

5、考核有效。

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